Hunting high and low – Die Suche nach Talenten

Gut qualifizierte Mitarbeiter verschaffen Unternehmen Wettbewerbsvorteile. Der Kampf um Talente setzt früh an. Deshalb konzentrieren sich viele Unternehmen verstärkt auf eine Kontaktanbahnung lange vor einem möglichen Berufseinstieg. Dazu werden nicht nur die Möglichkeiten des Web 2.0 genutzt, die insbesondere bei der Nachwuchsrekrutierung greifen, sondern auch konkrete Begegnungen und Erfahrungen in der realen Welt initiiert. Gerade … 

 
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