Die Kunst das richtige Personal zu finden

Es war noch nie so schwierig geeignete Mitarbeiter zu finden wie heute. Noch schwieriger ist es sie zu behalten. Als ein Unternehmen, welches sowohl in der Personalsuche und –auswahl, als auch in der Personalentwicklung tätig ist, sind wir immer wieder erstaunt, wie arglos einige Unternehmen mit dem inzwischen eindeutigen Arbeitnehmerarbeits-markt umgehen. Will man die richtigen … 

 

Unternehmensnachfolge (6/6)

Nutzen und Hürden externer Beratung Wenn die Unternehmensnachfolge eine solche einzigartige, komplexe und langwierige Geschichte ist, warum nutzen dann Viele keine externe Begleitung für diesen Veränderungsprozess? Dafür gibt es verschiedene Gründe. Zum einen glauben viele, dass sie es alleine können – sogar dann, wenn sie ein solches Projekt noch nie durchgeführt haben. Auch berücksichtigen sie … 

 

Unternehmensnachfolge (5/6)

10 Maßnahmen für ein gutes Gelingen der Unternehmensnachfolge Folgende Maßnahmen ermöglichen ein gutes Gelingen: 1. Suche nach einem geeigneten Nachfolger / Käufer: Oft finden sich in den eigenen Reihen sehr gute Lösungen, es scheitert ‚nur’ an den vermeintlich nicht zu lösenden finanziellen Bedingungen. Hier sind kreative und konstruktive Lösungen gefragt. Grundsätzlich sind die Anforderungen an … 

 

Unternehmensnachfolge (4/6)

Typische Hindernisse und drei Kardinalsfehler Die möglichen Hindernisse durch weiche Faktoren der Unternehmensnachfolge reichen • von Mitarbeitern, die sich mit der neuen Situation nicht arrangieren können • über Führungskräfte, die die neue Strategie nicht verstehen oder einsehen, • den bisherigen Eigentümer, der immer noch zu viel indirekten Einfluss ausübt, • bis dahin, dass einige wichtige … 

 

Unternehmensnachfolge (3/6)

Den richtigen Experten-Mix für die Unternehmensübergabe finden Nachfolgeregelungen scheitern oft an dem Versuch, die Aufgabe mit Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern ausschließlich rational anzugehen. Wenn Emotionen eine Rolle spielen und keine Beachtung finden, steuern sie oft unbemerkt scheinbare Sachdiskussionen und -entscheidungen. Fehler liegen dann besonders nahe. Vieles kann und sollte durch Verträge abgesichert werden und auch … 

 

Unternehmensnachfolge (2/6)

Herausforderungen für Unternehmer und Nachfolger Was ist die Ausgangslage des neuen Eigentümers? Er kommt in ein Unternehmen, für das er vermeintlich zu viel bezahlt hat und in dem normalerweise in den letzten Jahren nicht mehr viele Investitionen getätigt wurden. Die Vorstellungen der alten Eigentümer sind häufig tatsächlich deutlich zu hoch. Investitionen haben sie gescheut, da … 

 

Unternehmensnachfolge (1/6)

Unternehmensnachfolge – 3 typische Fehler und wie sie sich vermeiden lassen Was ist die schwierigste Situation im Leben eines Unternehmers? Es ist nicht eine der vielen Krisen, die er im Laufe des Arbeitslebens zu bewältigen hatte. Die schwierigste Situation für den Unternehmer ist meist der Zeitpunkt, an dem er aus seinem eigenem Unternehmen ausscheidet und … 

 

Veranstaltung: Chance Generationen-Konflikte

Kunstobjekt Seilzieher, Örni Poschmann, mit freundlicher Genehmigung der Beck GmbH Druckkontrolltechnik VMCG Unternehmertreffen: Chance Generationen-Konflikte Montag, 25. September 2017 – Beginn 18.00 Uhr – offenes Ende Hotel Alber, Leinfelden-Echterdingen   Sehr geehrte Interessenten, liebe Kunden, Unzufriedenheit und Unsicherheit in der Belegschaft steigen, Welten prallen aufeinander zwischen Jung und Alt, neue Mitarbeiter sind schwer zu finden … 

 

Veranstaltung: Chance Generationen-Konflikte

Kunstobjekt Seilzieher, Örni Poschmann, mit freundlicher Genehmigung der Beck GmbH Druckkontrolltechnik Chance Generationen-Konflikte Save the date Montag, 25.09.2017 ab 18:00 Uhr in Stuttgart Wir planen für Sie wieder einen inspirierenden Abend: in einer attraktiven Location in Stuttgart in unserem bewährten Format 2-3 kurze Impuls-Vorträge Raum zum gegenseitigen Kennenlernen und Austausch Kleiner Imbiss Lassen Sie sich … 

 

Veranstaltung: Innovation und Agilität – nur Schlagworte oder echte Chancen?

Unzufriedenheit und Unsicherheit in der Belegschaft steigen, Welten prallen aufeinander zwischen Jung und Alt, Neue sind schwer zu finden – an Herausforderungen fehlt es in der Unternehmensführung nicht. Agilität, Arbeit 4.0, Digitalisierung und Generation Z sind Schlagworte die durch Presse und Medien geistern, aber … Welchen Einfluss haben diese Herausforderungen konkret auf unsere Unternehmen? Welche … 

 

Veranstaltung: Gewappnet für die Arbeitswelt von morgen?!

Was kommt auf Sie zu? Haben Sie motivierte Mitarbeiter? Finden Sie genügend Nachwuchs? Verstehen Ihre langjährigen Mitarbeiter die kommenden Herausforderungen? Wollen Sie auf diese verzichten oder sie weiterentwickeln? Seit fast 20 Jahren beschäftigt sich VMCG mit allem rund um den Menschen im Unternehmen. Von der Strategieentwicklung zur Persönlichkeitsentwicklung begleiten wir Veränderungsprozesse im Mittelstand. Seit kurzem … 

 

Nicht verpassen: „VMCG Dinner Talk Digitalisierung“ Im Business Club Stuttgart

Big Data, Internet of Things, Cloud Computing, Arbeit 4.0 . . . all diese Schlagworte sind für Viele “schwere Kost”. Wir laden Top-Entscheider des Mittelstands ein zu einem köstlichen Austausch beim „VMCG Dinner Talk Digitalisierung“ am 22. Juni 2016, um 18.30 Uhr im Business Club Stuttgart, Schloss Solitude. Lassen Sie uns bei „leichter Kost“, einem … 

 

5 reizvolle Möglichkeiten, Ihre Schachkünste zu überprüfen

Denken Sie strategisch? Handeln Sie vorausschauend? Können Sie den Wettbewerb einschätzen? Das alles brauchen Sie für den Erfolg in der Unternehmensführung und im Schach. Gemeinsam mit den Veranstaltern freuen wir uns auf das diesjährige VMCG Schachfestival in Lüneburg vom 15. bis 23. August 2015. In fünf Turnieren können Sie sich mit anderen Schachspielern und -spielerinnen … 

 

Was ist Mobbing? (2)

Was Mobbing grundsätzlich ist und dass Führungskräfte es auf keinen Fall ignorieren dürfen, ist hoffentlich im letzten Artikel deutlich geworden. Im heutigen Artikel geht es um Ausprägungen von Mobbing: Was ist Mobbing konkret? Ausprägungen von Mobbing In den 1980er Jahren entwickelte der Arbeitspsychologe Heinz Leymann einen Katalog von Mobbinghandlungen um hierauf seine Forschung über Verbreitung … 

 

Weihnachten – was haben Sie denn erwartet?

Vor uns liegt der vierte Adventssonntag. ‚Advent‘ steht für ‚Ankunft‘ und die Adventszeit soll zur Vorbereitung auf das dienen, was da kommt – oder besser: wer da kommt. Wir könnten voller Erwartungen stecken. Allerdings ist es von Beginn an typisch für Weihnachten gewesen, dass es anders kommt als man denkt. Maria hat sich bestimmt andere … 

 

Wir ziehen um: Neue Anschrift!

Stellen Sie sich folgende Szene vor: Schon kurz nach dem Verlassen der Autobahn fahren Sie entspannt auf einen der vielen Parkplätze direkt neben unseren Büroräumen. Sie betreten das Gebäude und nehmen die Treppe oder den Aufzug in die zweite Etage. Oder? Kein Oder. Zweite Etage, Punkt. Dort finden Sie den Empfang, die Managementberatung, die Personalberatung, … 

 

VMCG Vortrags- und Diskussionsabende

Wie können wir die Talente unserer Mitarbeiter effektiv nutzen? Wie lassen sich Leistung und Gesundheit gleichzeitig fördern? Wie finden und behalten wir die richtigen Mitarbeiter? Wie können jüngere und ältere Mitarbeiter wirkungsvoll miteinander kommunizieren? Rasante Veränderungen stellen Unternehmen vor vielfältige Herausforderungen. Vier davon möchten wir an verschiedenen Abenden mit Ihnen nach einem einleitenden Vortrag diskutieren. … 

 

Kommen Sie zur Besinnung!

Nächste Woche ist es soweit, wir feiern Heilig Abend. Das heißt wirklich so, nicht Eilig Habend. Die Feiertage in der nächsten Woche sind dazu gedacht, die Dinge zu bedenken und zu feiern, die laut Lukas-Evangelium (3. Buch im Neuen Testament) vor langer Zeit in einem kleinen Dörfchen namens Bethlehem passiert sind und Auswirkungen bis heute … 

 

Danke! 15 Jahre Veränderungen mit VMCG

Heute feiern wir unseren 15. Geburtstag. Ein Unternehmen, das Veränderungen begleitet, braucht Kunden, die sich nicht auf dem Status quo ausruhen. Seit 1998 haben rund 200 großartige Unternehmer mit uns Veränderungen in ihren Unternehmen vorangetrieben. Ihnen danken wir an dieser Stelle herzlich für das Vertrauen und die – teilweise mehr als zehnjährige – partnerschaftliche Zusammenarbeit. … 

 
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