Unternehmensnachfolge (6/6)

Nutzen und Hürden externer Beratung Wenn die Unternehmensnachfolge eine solche einzigartige, komplexe und langwierige Geschichte ist, warum nutzen dann Viele keine externe Begleitung für diesen Veränderungsprozess? Dafür gibt es verschiedene Gründe. Zum einen glauben viele, dass sie es alleine können – sogar dann, wenn sie ein solches Projekt noch nie durchgeführt haben. Auch berücksichtigen sie … 

 

Unternehmensnachfolge (5/6)

10 Maßnahmen für ein gutes Gelingen der Unternehmensnachfolge Folgende Maßnahmen ermöglichen ein gutes Gelingen: 1. Suche nach einem geeigneten Nachfolger / Käufer: Oft finden sich in den eigenen Reihen sehr gute Lösungen, es scheitert ‚nur’ an den vermeintlich nicht zu lösenden finanziellen Bedingungen. Hier sind kreative und konstruktive Lösungen gefragt. Grundsätzlich sind die Anforderungen an … 

 

Unternehmensnachfolge (4/6)

Typische Hindernisse und drei Kardinalsfehler Die möglichen Hindernisse durch weiche Faktoren der Unternehmensnachfolge reichen • von Mitarbeitern, die sich mit der neuen Situation nicht arrangieren können • über Führungskräfte, die die neue Strategie nicht verstehen oder einsehen, • den bisherigen Eigentümer, der immer noch zu viel indirekten Einfluss ausübt, • bis dahin, dass einige wichtige … 

 

Unternehmensnachfolge (3/6)

Den richtigen Experten-Mix für die Unternehmensübergabe finden Nachfolgeregelungen scheitern oft an dem Versuch, die Aufgabe mit Rechtsanwälten, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern ausschließlich rational anzugehen. Wenn Emotionen eine Rolle spielen und keine Beachtung finden, steuern sie oft unbemerkt scheinbare Sachdiskussionen und -entscheidungen. Fehler liegen dann besonders nahe. Vieles kann und sollte durch Verträge abgesichert werden und auch … 

 

Unternehmensnachfolge (2/6)

Herausforderungen für Unternehmer und Nachfolger Was ist die Ausgangslage des neuen Eigentümers? Er kommt in ein Unternehmen, für das er vermeintlich zu viel bezahlt hat und in dem normalerweise in den letzten Jahren nicht mehr viele Investitionen getätigt wurden. Die Vorstellungen der alten Eigentümer sind häufig tatsächlich deutlich zu hoch. Investitionen haben sie gescheut, da … 

 

Unternehmensnachfolge (1/6)

Unternehmensnachfolge – 3 typische Fehler und wie sie sich vermeiden lassen Was ist die schwierigste Situation im Leben eines Unternehmers? Es ist nicht eine der vielen Krisen, die er im Laufe des Arbeitslebens zu bewältigen hatte. Die schwierigste Situation für den Unternehmer ist meist der Zeitpunkt, an dem er aus seinem eigenem Unternehmen ausscheidet und … 

 

Veranstaltung: Chance Generationen-Konflikte

Kunstobjekt Seilzieher, Örni Poschmann, mit freundlicher Genehmigung der Beck GmbH Druckkontrolltechnik VMCG Unternehmertreffen: Chance Generationen-Konflikte Montag, 25. September 2017 – Beginn 18.00 Uhr – offenes Ende Hotel Alber, Leinfelden-Echterdingen   Sehr geehrte Interessenten, liebe Kunden, Unzufriedenheit und Unsicherheit in der Belegschaft steigen, Welten prallen aufeinander zwischen Jung und Alt, neue Mitarbeiter sind schwer zu finden … 

 

Veranstaltung: Chance Generationen-Konflikte

Kunstobjekt Seilzieher, Örni Poschmann, mit freundlicher Genehmigung der Beck GmbH Druckkontrolltechnik Chance Generationen-Konflikte Save the date Montag, 25.09.2017 ab 18:00 Uhr in Stuttgart Wir planen für Sie wieder einen inspirierenden Abend: in einer attraktiven Location in Stuttgart in unserem bewährten Format 2-3 kurze Impuls-Vorträge Raum zum gegenseitigen Kennenlernen und Austausch Kleiner Imbiss Lassen Sie sich … 

 
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